KOHI 의무교육 수강하기
KOHI 의무교육은 보건복지 관련 기관 종사자라면 반드시 이수해야 하는 법정 필수 교육입니다. 매년 이수해야 하며, 노인요양시설, 어린이집, 장애인복지시설, 일반 사업장 직원까지 대상이 매우 폭넓습니다.
만약 KOHI 의무교육을 듣지 않는다면 과태료를 내야 될 수 있습니다. 다음을 참고하여 KOHI 의무교육 홈페이지에 접속한 뒤 과태료 없이 깔끔하게 업무를 이어가기 위해 지금 바로 KOHI 의무교육을 신청해보세요.
KOHI 의무교육 사이트는 어떤 곳?
한국보건복지인재원(KOHI)은 보건복지 분야 공공인력의 역량 강화를 위해 다양한 교육을 제공하는 기관입니다. 그중에서도 KOHI 의무교육 사이트는 공무원 및 공공기관 종사자들이 꼭 이수해야 하는 법정 의무교육 과정을 온라인으로 제공하는 플랫폼입니다. 이 사이트에서는 매년 필수로 이수해야 하는 교육뿐만 아니라, 직장 내 인권, 성희롱·성폭력 예방, 장애인식개선, 감정노동 보호 등 현대 조직에서 꼭 필요한 주제들을 폭넓게 다루고 있습니다.
특히 최근에는 기존의 딱딱한 콘텐츠를 넘어서 현직 전문가 및 유명 강사 출연, 몰입도 높은 콘텐츠 구성, 모바일 수강 가능 등 사용자 중심의 편의성과 콘텐츠 품질을 높인 점이 큰 장점입니다. 공공기관, 사회복지시설, 보건의료기관 등 다양한 분야에서 근무하는 분들이 자기 계발과 법정 이수를 한 번에 해결할 수 있는 실용적인 교육 플랫폼으로 자리 잡고 있습니다.
KOHI에서 제공하는 대표 의무교육 4가지
1️⃣ 노인인권교육
- 대상: 노인요양시설, 재가장기요양기관, 노인복지시설 종사자
- 교육 목적: 노인의 존엄성과 권리를 보호하고, 인권침해 예방을 위한 교육
- 내용 구성:
- 노인의 인권 개념과 사례
- 인권 침해 시 대응 방법
- 존중 기반 돌봄 실천법
- 법적 근거: 「노인복지법」 제6조의 3, 「노인장기요양보험법」 제35조의 3
- 특징: 연 1회 이상 필수 수강 / 미이수 시 기관 제재 및 과태료 부과 가능
2️⃣ 아동학대 신고의무자 교육
- 대상: 어린이집, 유치원, 지역아동센터, 청소년복지시설 종사자
- 교육 목적: 아동학대 예방 및 조기 발견, 정확한 신고 절차 숙지
- 내용 구성:
- 아동학대의 정의 및 유형
- 실제 사례 중심의 학습
- 신고 절차 및 유의사항
- 법적 근거: 「아동복지법」 제26조, 제26조의 3
- 특징: 온라인 수강 후 수료증 발급 가능 / 해당 기관은 매년 수강 내역 관리 필수
3️⃣ 장애인 인식개선 교육
- 대상: 모든 사업장의 근로자 및 관리자
- 교육 목적: 장애인에 대한 차별 방지 및 직장 내 평등한 문화 조성
- 내용 구성:
- 장애의 정의와 유형
- 편견 해소 및 소통법
- 고용지원제도와 장애인 고용 의무
- 법적 근거: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의 2
- 특징: 연 1회 이상 필수 / 미이수 시 고용노동부 점검 시 불이익 가능
4️⃣ 직장 내 성희롱 예방교육
- 대상: 모든 직장인 (상시근로자 1인 이상 사업장 의무)
- 교육 목적: 직장 내 성희롱 방지, 건강한 조직문화 조성
- 내용 구성:
- 성희롱의 개념 및 사례
- 피해자 보호 절차
- 예방 및 대응 매뉴얼
- 법적 근거: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조
- 특징: 연 1회 이상 반드시 교육 이수해야 하며, 신고 발생 시 이수 여부 조사됨
KOHI 의무교육 신청 방법 (2025년 최신 기준)
- KOHI 공식 사이트 접속 → https://www.kohi.or.kr
- 회원가입 및 로그인 (공무원, 민간 등 신분 유형 선택주의)
- 교육 검색창에 "노인인권교육", "아동학대교육" 등 입력
- 교육 신청 후 바로 수강 시작
- 모든 강의 이수 시 자동 수료 처리 & 수료증 발급 가능
수료해야 하는 이유 (이득이 이렇게 많다고?)
- ✔ 과태료 및 행정처분 방지
- ✔ 기관 평가 점수 상승
- ✔ 이직 시 경력 및 이수 증빙자료 활용 가능
- ✔ 시설 내 민원 예방 효과
- ✔ 시간과 장소 구애 없이 온라인 수강
꼭 들어야 할 KOHI 의무교육 추천 BEST 5
직장 내 의무교육, 그냥 형식적으로만 듣고 계신가요?
의무교육이지만, 요즘은 실생활에 꼭 필요한 정보와 인사이트를 담은 강의들이 많아졌습니다. 특히 한국보건복지인재원(KOHI)에서 제공하는 온라인 교육들은 재미와 실용성을 동시에 잡아내며 많은 호응을 얻고 있어요.
오늘은 그중에서도 실무자 분들에게 특히 추천하고 싶은 KOHI 교육과정 5가지를 소개해드립니다. 의무교육이지만 '재미있게' 그리고 '제대로' 들어볼 만한 강의들입니다!
1. 김정근, 이지애와 함께하는 직장 내 괴롭힘 예방교육 2기
“직장 내 괴롭힘, 제대로 알고 현명하게 대응하는 법!”
직장 내 갈등은 누구에게나 일어날 수 있습니다. 이 강의에서는 괴롭힘의 기준과 법적 정의부터, 실제 상황에서의 판단 기준, 그리고 대응 전략까지 현실적으로 짚어줍니다. 아나운서 김정근, 이지애 부부가 진행을 맡아 더욱 몰입도 있게 들을 수 있어요.
2. 감정노동자 보호교육: 이승국, 황보라와 함께하는 고민을 줌인~
“감정노동, 이제는 보호받을 권리가 있습니다.”
고객 응대나 대민 업무를 하다 보면 감정노동으로 인한 피로가 쌓이기 마련입니다. 이 강의는 감정노동의 본질을 짚고, 법적 보호 기준과 회복 방법까지 친절하게 안내해 줍니다. 감정노동자를 위한 현실적인 보호법, 꼭 알고 넘어가세요.
3. 장애인식개선교육 (2025) - 발달장애 바른 공감
“다름을 이해하면, 공감이 시작됩니다.”
발달장애(자폐, 지적장애)에 대해 오해하고 있진 않으셨나요? 이 교육에서는 발달장애의 특성과 실제 사례를 통해, 보다 깊이 있는 공감과 대응 방식을 배울 수 있습니다. 단순한 인식개선을 넘어 실질적인 커뮤니케이션 방법까지 알려주는 강의입니다.
4. 공정한 조직문화와 인권경영
“공정과 인권이 살아있는 조직, 당신이 시작할 수 있습니다.”
ESG 경영이 강조되는 요즘, 조직문화 역시 공정성과 인권 중심으로 재편되고 있습니다. 이 강의는 공정의 개념과 인권경영의 실제 사례를 통해 실무에 바로 적용할 수 있는 기준을 제시합니다. 관리자, 실무자 모두에게 추천!
5. 표창원 교수와 함께하는 직장 내 괴롭힘 예방 교육
“범죄심리학으로 풀어보는 직장 내 괴롭힘의 본질.”
범죄심리학 전문가 표창원 교수의 시선으로 직장 내 괴롭힘을 새롭게 바라보는 교육입니다. 단순한 규정 설명이 아니라, 실제 상황에서의 가해자와 피해자의 심리, 예방 방법 등을 깊이 있게 다룹니다. 몰입감 있는 스토리텔링이 인상적인 강의예요.
의무교육이라고 해서 무조건 지루한 건 아닙니다.
마무리
이제는 나와 동료, 조직을 위한 "실제 도움 되는 교육"을 선택하는 것이 중요해졌죠. 위의 교육들은 모두 KOHI 사이트에서 수강 가능하며, 공무원뿐만 아니라 민간 종사자도 들을 수 있어요. 마감 전 수강 필수! 지금 KOHI 의무교육 신청하세요 KOHI 의무교육 수강은 선택이 아닌 필수입니다. 특히 연말에 몰리면 시스템 지연이나 수강 인원 마감으로 낭패 볼 수 있어요.
지금 바로 수강하고 과태료 걱정 없이 편하게 일하세요!
👇 아래 링크에서 간편 신청 👇
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